Muchas empresas os acompañan desarrollando su Responsabilidad Social, y queremos animarte a que tú también te unas a nosotros en este camino.

Te ofrecemos tres posibilidades:

1. La LGD (Ley General de Discapacidad) establece que las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2 por 100 sean trabajadores con discapacidad.
   En Plena Inclusión Don Benito, formamos y preparamos desde nuestro Centro Ocupacional a las personas con discapacidad intelectual para su integración laboral en puestos como recepcionistas, limpieza o personal de tienda.
2. Al mismo tiempo, la LGD ofrece las Medidas Alternativas como otra manera para aquellas empresas que excepcionalmente no puedan cumplir con la obligación del 2% de contratación de personas con discapacidad:

• • • Realizando donaciones o acciones de patrocinio de carácter económico a la Entidad financiar nuestros proyectos de Inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual.
    • Formalizando un acuerdo de colaboración/formación con nuestro centro ocupacional para la realización de actividades de manipulación, y operaciones sencillas.
    • Formalizando contrato mercantil con nuestro Centro Especial de Empleo MINUSVAL dedicada a la fabricación de Pallets para la logística y el transporte